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怀孕四个月职场准妈妈要怎么做

作者:柠萌 来源:http://www.oaibaby.com 2014-10-17我要评论

怀孕四个月职场准妈妈要怎么做

工作带给准妈妈的好处

越来越多的实际案列证明:怀孕后继续工作是可行的.它给孕育和分娩带来一定好处。

可以缓解妊娠反应

上斑族准妈妈因为有良好的工作生活习惯,妊娠反应也会有所减轻.而集中情力工作是缓解妊娠反应的一种有效办法。

可以减少“致畸幻想”

由于妊娠反应和体质的变化,准妈妈在兴奋之余,会有一些担心,担心宝宝是否健康。

一部分抑郁或敏感气质的女性.越临近生产的时候越可能产生“致畸幻想”,担心宝宝生下来兔唇、斜颈或长六根手指等,而这种担心在一个人独处时会明显加重,而忙碌会冲淡这种担优。

利于保持良好心态

孕期坚持工作能使怀孕女性保留原来的社交圈.同时准妈妈也会发现,不论是原先争强好胜的同事,还是比较难缠的客户.

这一阶段.都少对一位“大肚婆’吹毛求疵。众人态度的友善,将对准妈妈保持乐观情绪十分有益。

利于分娩.易于产后恢复

孕期坚持上班,有利于拓展女性的骨盆、增强腹部与腿部的韧劲.易于保持体重和体型。

另外,职场生活的艰辛使职场准妈妈可以更加坦然地面对分晚时肉体上的疼痛与心理上的巨大压力,利于分娩,而且经常活动的准妈妈其产后恢复也相对较快。

怎样跟同事处好关系

对于天天在职场打拼的准妈妈们来说,有时候,同事关系在日常工作和生活中的地位更加重要。

所以.怀孕以后的准妈妈更加要注意和同事和睦相处,形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境.

这样不仅对准妈妈自己的工作有利,对准妈妈孕期的情绪健康也非常重要。

准妈妈在工作压力大或者必须接触对胎儿有害的工作环境时。

应该坦诚地求助于身边的同事,告诉他们准妈妈真实的怀孕状况.相信他们也会乐于给准妈妈提供方便的。

虽然怀孕会受到同事的更多关爱,但准妈妈不可把同事的关爱当成理所当然.也不要处处以孕妇自居而影响工作.这可能引起同事的反感。

是时候告知老板孕事了

什么时机告知老板怀孕的消息.何时停止工作,这些主要取决于准妈妈自己的身体状况及工作安排。

很多职业女性抵触向老板坦白自己的怀孕计划,因为老板对于这件事的第一反应大多不会是喜悦。

不过,准妈妈仍然需要选择一个恰当的时机,将自己的怀孕计划告诉老板,而且要尽早。

最好是在对工作已经有所安排.而且怀孕也进入稳定期了就去告诉老板。直接的上级应该第一个被告知,然后由他将这一消息传达给人事部。

在准妈妈告知老板怀孕计划的同时。准妈妈也开始受到相关劳动法规的保护。

然后,准妈妈可以开始了解单位的产假制度.根据自己对工作的热情、家庭的经济状况等来确定是否离职以及重返职场的时间。

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